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　　前不久，家住西安市长安区的年轻人袁某下载了一款“前程无忧51JOB”APP，准备找工作。看到陕西澜悦电子科技有限公司（以下简称澜悦公司）发布的招聘信息后，对产品质检员岗位有意向，便与公司“王经理”加了微信好友。对方通过微信进行面试，面试过后又告知要二次面试。二次面试通过后，对方说可以入职了，为了签合同方便，让他转到钉钉上交流。在钉钉上，他收到了一份拟录用通知书，随后又让他提供了毕业证、身份证以及银行卡等信息，最后让他在合同协议书模板上填好个人信息，最终“签”了一份合同协议书。

　　“在交谈过程中，对方说入职后要前往四川培训20多天，培训期间吃住全免，有工资大约5000元，但本人需要垫付往返路费的一半，即420元，并解释说这个费用包括了往返高铁费和车站到培训厂区的包车费。为了避嫌不直接收取，让转给合作的运输公司——陕西迅圣运输有限公司(以下简称迅圣公司)，并提供了银行卡号”，袁某的哥哥表示，弟弟没钱，是他给转的钱，可转过去后，公司回消息特别慢，到了第二天，对方干脆将他弟拉黑了。

　　华商报大风新闻记者查询澜悦公司的工商注册信息，显示其公司地址在西安市灞桥区京都国际3号楼801室。4月23日下午，记者来到京都国际3号楼后，其楼宇的公司索引上却并没有澜悦公司的名字。找到801室，发现门口贴着某美发运营公司的牌子。京都国际小区物业办也证实，801室是一家美发公司。3号楼楼管称，她从未听说过澜悦公司注册在该楼该室，一直以来，但凡公司要注册，都要向小区物业提供相关信息留档，但自己从未收到过该公司的留档信息。

　　一知名律师表示，涉事公司打着招聘的旗号，以培训之名，行骗取袁某的费用之实，后将其拉黑，显而易见，涉事公司目的就是非法侵占袁某的钱财，具有明显的诈骗故意，正如《两高关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问題的解释》第1条规定，诈骗公私财物价值3000元即可认定为刑法第266条规定的“数额较大”。此外，《刑法》第266条规定，诈骗公私财物，数额较大的，以诈骗罪论处，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

　　律师提醒，求职者求职时要时刻提高警惕，擦亮双眼，钱不随便交，身份证不随便给，字不随便签，守护好自己的钱袋子。劳动行政主管部门也要肩负其监管职责，监管责任不能缺失，比如通过不定期抽查等形式，验明其履责程度，而非采取亡羊补牢式的治理方式，进而构建良好的就业生态。于求职平台而言，平台不妨进一步完善“算法推荐”机制，及时“捕捉”问题商家线索，通过向用户张贴提示、下架问题店家等方式，维护市场秩序，不给无良企业、骗子留有生存空间。